decreto 2025 de 2015 Opciones
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Los puntos adicionales de los que trata el presente similarágrafo solo son aplicables a las personas jurídicas que, en el año gravable correspondiente, tengan una renta gravable igual o superior a 120.000 UVT.
1. Los importes que perciban las comunidades autónomas y las entidades locales con cargo a los créditos presupuestarios que se autorizan deberán destinarse exclusivamente a financiar la prestación del servicio de transporte manifiesto urbano o interurbano y, en todo caso, a compensar en el plazo mayor de dos meses desde la admisión de las ayudas o anticipos de las mismas, a las entidades y operadores de transporte que realicen los descuentos efectivos por la merma de ingresos que haya supuesto la implantación de la medida.
Cuando no se cumpla con lo previsto en el presente parejoágrafo, los equipos no podrán ingresar bajo la modalidad de tráfico postal y envíos urgentes y deberán ser objeto de cambio de modalidad.
La disposición final novena determina la entrada en vigor de la norma el día posterior al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Mediante Orden Ministerial se establecerán los requisitos y plazos que deban cumplir los solicitantes de la ayuda, Triunfadorí como las condiciones del doctrina de compensación o devolución que los beneficiarios deberán establecer por los díCampeón en que la medida no hubiera sido efectiva en el caso de que los descuentos a los que hace referencia este apartado se hubieran implantado más tarde del 1 de enero o se hubiera producido la interrupción de su aplicación posteriormente del 22 de enero y hasta la entrada en vigor de este real decreto-condición.
En este sentido, el flagrante decorado en el que, al inicio de este control de 2025 se cuenta con un presupuesto prorrogado, justifica plenamente la apadrinamiento por el Gobierno de medidas que garanticen la cobertura presupuestaria precisa para la implementación de políticas públicas necesarias en materia de movilidad sostenible.
Corte protege a trabajadora encinta tras renuncia inducida por acoso laboral Empleadores no pueden despedir trabajadores que denuncien acciones de acoso sexual Acoso profesional y enfoque de especie: lo que dice la Corte Constitucional Medidas contra discriminación LGBTIQ+ en el entorno profesional [Conferencia] Principales medidas de prevención y conducta ante el acoso sexual profesional y acoso laboral en las empresas ¿Cuáles son las sanciones si no se toman medidas contra el acoso gremial?
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Encima, se prevé la posibilidad de que por acuerdo de Consejo de Ministros se establezcan los requisitos que deben cumplir los planes alternativos de transporte, en situaciones en las que por alguna incidencia la capacidad de circulación quede afectada, para el posible establecimiento de bonificaciones temporales en las tarifas, y su financiación.
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